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784 心中的战场

作者:给您添蘑菇啦返回目录加入书签推荐本书
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    之前在萧咏的搅局中,杜晨默默完成了一些任务,出于嘉奖,他有了自由选择工作方向的机会。根据他的态度,公司安排了人力资源方面的一系列培训,现在在职研究生的课程依然在进行当中,他也成为了一个潜在培养的对象。虽然暂时只是人事部第三把手,但混得很开,游刃有余,很多公司上层不方便直接插手的事情,都会通过他来不声不响地实现。

    正规学习课程中,主要是一些系统性的支持,如何人尽其才,如何最优考核,如何调动积极性云云,而实际工作中,还得有一些黑暗知识,这都得慢慢悟。

    向晓菲一面在纸上涂写,一面为杜晨讲解:“……所以现在公司大发展的情况下,我们的管理要加强,该离岗位要补上来,势必会有一些破格提拔,快速提拔,对提拔对象的考核,也没有那么多观察时间,这方面的计划和标准很快会提给他们主任,但中间还有一些原则,不一定在正式文件上说明。”

    “明白。”杜晨正色点头。当时短时间去南森的时候,他就善于隐藏成最无害最傻呵呵的那个人,现在依然如此,倒不是说他天生就喜欢无间道,他只是认为作为一个观察者,不被人注意能更清醒,暗中运筹帷幄更是有一种独特的快感,更何况这些事务还让自己得到了高层的信任和赏识。他清楚自己没有惊人的技术和才华,想要火箭升职。要有自己的方式,幸运的是高层挖掘了他。

    向晓菲起身轻轻合上了新办公室的百叶窗,压低声音道:“公司计划结构重组,在职能部门和分公司方面会重新洗牌。”

    “从没听过啊。”杜晨有些惊讶地说道。

    “时机还不成熟。现在重组,几乎每个关键岗位上的人都没法选择了,张总不一定对每一个位置上的人都很满意。”

    “了解。”杜晨点了点头,确实,公司为求迅速发展,唯才是举。这样的环境下,人事调配与任免,几乎都是在自然自由的竞争环境下形成的,有点像汉末的诸侯纷争,有能力的人将得到更多的领地,从公司角度来看。就是掌管更多的部门人力,拥有更大的权力。

    正如向晓菲所说,如果现在公司重组,这些权力大佬都是固定的,没得选,强行选一些不足以服众的人出来进行制衡,会严重威胁道公司稳定性。

    杜晨也看到了这一点。只是还没看清张总到底是不满意哪个人,或者哪几个人。

    “我们希望,每个岗位都面临竞争,包括部门主任,包括分公司经理。”向晓菲喝了口水说道,“但这短时间内很难达到。因此短期目标,着重于最没有竞争,最有权力垄断机会的一些岗位。”

    “包括领导么?”

    “当然。”

    “到哪个级别。”

    “除了我和张总。”向晓菲轻声道。“所有人。”

    “……”杜晨微微心惊,他喜欢自己瞎琢磨,经常暗自揣测高层的局面,也是兴趣,也是锻炼。在他看来,恒电能如此舒心发展的最大原因,就是一切都以张逸夫为中心,所有人都无条件信任他服从他。普遍来看,这种基于个人魅力与能力的企业并不稳定,因为企业的命运取决于领袖的远见和睿智,管理上专权,而不是现代企业管理制度。特别是个人的魅力、能力、精力甚至寿命都会随着时间的推延而衰退,个人膨胀,刚愎自用,更是会限制企业的活力。

    不过最神奇的是,恒电并没有因此被限制,因为张逸夫不专权,反之放权放得很宽,因此只能说张逸夫有魅力有能力,不能说他铁腕,这是很神奇的一件事,因为通常有魅力能力的人,都会是铁腕儿。在这样的环境下,恒电中层、基层的活力并未因为张逸夫的强大而丧失活力。更令人难以理解的是,团结在张逸夫周围的几位高管心胸也十分开明,并不互相排斥或是争权夺利,从常江能接受王树杰这一点就能看出一二了。

    不过从现在向晓菲的态度来看,高层的格局或许也没有看上去的那么美好,好像暗暗积蓄着一些东西,只是公司一直在叫劲的时候,没人点破。

    杜晨心中跳出了四个字——

    过河拆桥!

    历代开朝大君,峥嵘岁月中都唯才是举,恨不得跟大将同睡一张床,可一旦功成名就,没了外患,第一时间就会还是忙活起这事儿!

    现在的恒电,不也是刚刚经历了打江山的阶段,开始坐江山了么?

    杜晨心里十分得意自己这个感悟,他自己倒也不怕被拆,自己还没有被拆的资格。他知道,他将是拿着锤子,负责去拆桥的先遣部队。

    “我先提前跟你讲一下设想,从公司层面上,很多现有部门将成立公司来运营。”向晓菲喝过咖啡有了精神,又开始在纸上比划,“现在咱们坐的地方,将是恒电集团总部,是集团,原则不直接负责业务。”

    “这个大家都有预料。”杜晨点了点头,藏着自己的心思不急着说,他不是个急于分享与展示的人,这正是他最出色的一点。

    “子公司设置上,原有的恒电工程建设有限公司不动,可能会稍微扩大一下,蓟京分公司规模扩大,也许会在南方成立分公司,因为他们的任务是全国跑。”

    “明白,而且咱们的工程,最好用自己的电建队伍。”杜晨面不改色心不跳,第一个人排除了,孙博真是个奇特的存在,如此特立独行,自占股份搞分公司,张总竟然始终能容下,这次谈话针对的,看来不是孙博。

    “另外最大头的,就是技术、研发、产品方面,现在统一由产品部负责,管理混杂,微机保护和自动化都揉在一起了,计划中,我们将根据产品分类,成立单独的分公司。”

    杜晨眼睛一亮,他已经明白是针对谁的了。

    “就是说会分别有恒电保护和恒电自动化么?”

    “是的,两个公司。”

    “可在技术层面上,这两方面太接近了,这么搞会不会降低效率?”

    “我还没说完。”向晓菲继而说道,“这两个公司,负责的主要方面是设备生产、产品销售、现场维护以及一些基础的技术改进,真正的产品研发,将单独设立恒电研究院。”

    “啊呀!”杜晨已经惊讶的叫出声来,这太狠了,四分五裂了!本来以为只是把现在的产品部拆成几个部门,没想到,直接拆成几个公司了!

    “别啊呀,张总最开始的设想更过分,他想把维护也单独拆出来,成立一个专门负责维护的公司,维护公司的所有产品,后来他自己就给否了,太复杂。”

    “也是个想法。”杜晨琢磨了片刻,又有惊人的发现,这次他决定分享出来,“这么看的话,产品部被拆开了,销售部势必也会拆开?”

    “是的,现在的销售部,将会分别去恒电自动化、恒电保护和恒电环保。”

    杜晨频频点头,拆成这么多公司,销售部成为第二大受灾区,不过也不能这么说,分开了,按照各自公司的业绩走,也许对于个人销售来说,会有更大的刺激与能动性,个人价值得到更好的实现,只是……产品与销售的大拿,手上的权力怕是也四分五裂了。

    常江、方思绮,毫无疑问,这次张总是针对你们的。

    想不到啊,初期就跟张总创业的左右手,张总老师,恒电大股东常思平教授的儿子,张总也终于下手了。

    想不到啊,令所有男同志垂涎三尺的小蜜,“全国名媛”方思绮,这也下手了。

    “其他部门也同理,相当一部分分散到各个公司,而集团着重管理人、财,最小尺度分散的有这么几个。”方思绮比划道,“一、人事,分公司只配备比较基础的人事部门,负责日常人力工作。”

    杜晨很理解这一点,这么复杂的拆分完成后,第一手抓的自认是“人”权。

    “二,财务,尤其是资本运作方面,除恒电工程外,主要权利依然要留在集团。”

    杜晨更理解这一点了,因为抓住了财,才能抓住人。

    “三,党支部……这个就懒得解释了,张总现在自己就是书记。”

    杜晨非常知道这一点完全不需要解释。

    “四,大客户。”向晓菲加重语气,强调这一点,“跟大客户的公关与销售,由集团直接负责,这是张总强调的,也是这次重组中最难把握的地方。”

    杜晨这次要想一圈儿了,不过思考过程并不复杂,根据近期在无数方面学到的二八原则,占公司客户数量20%的大客户,将提供80%的利润,把这些资源抓在集团,也在情理之中。

    “主要就是这四点,这只是设想,还没有形成体系,但原则是不变的。”向晓菲长舒一口气问道,“有什么想法?”

    杜晨知道,现在才是表现的时候,老板没问你意见的时候,不要说什么,老板在说过自己意见,再问你意见的时候,也不是在征求你的意见,而是问你能不能照她的想法做,怎么做。

    联想到方思绮被调到冀北,常江常驻北漠,这个方案好像已经有了雏形。

    “向总,张总都已经把路画清楚了。”杜晨微微一笑。(未完待续。。)