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2187 调整练习生福利

作者:飘雨的飞絮返回目录加入书签推荐本书
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    “那么,姐姐的想法如何呢,难道是修改练习生的合约吗?你也知道公司能够走到今天,靠的就是比别人公司高人一等的待遇,如果我们自断优势,那么,我们公司还如何能够在业内立足。⊙,”苏瑜浩反问道。

    “我们可以减少一些待遇,只要在大家的承受范围内就可以了,只要比他们高一点点,那么,没有人会有意见,可是,现在我们公司高出了别人三分之一,这就需要注意了,不是吗?更何况,我们公司目前根本不缺少练习生,目前公司要开设选秀节目,然后,还有星探不停的发掘新的人才,你觉得该如何做呢。”郑日媛开口建议。

    “多一条路,对于星空公司来说,是好事,但是,没有必要放弃公司本身的造血功能。你要知道,选秀节目不可能长久,而公司的练习生却每一年都会有成长起来的练习生,两者都不可抛弃。”苏瑜浩坚持道,他也知道选秀类节目能够迅速的提供人才,可是,在节目中,这种人才屈指可数。

    郑日媛不是不懂,而是觉得不能和大家有太多的脱离,她就不明白了,为什么苏瑜浩会对公司的练习生这么好,为什么会搞的独立特行,虽然,公司的确不差钱,但是,也没有必要如此炫富,甚至为此打破圈内的规则啊~!星空公司早就已经成长起来了,没有必要在挑战大家的底线啊~!难道是千金买马骨,可是,给谁看呢?

    待遇方面比其他公司高,对于这一点,她没什么意见,毕竟没有人不喜欢公司福利好,这也是显得很有人情味,这样的老板,大家还是支持的,毕竟没有人希望自己的老板吝啬。

    但好也必须有个底线和尺度的。她觉得,公司对于艺人,职员好,情有可原。但是,练习生则要格外看待,毕竟,练习生暂时并没有给公司创造价值,所以。有这个时间,所以,福利还是要减少一些比较好,‘吃得苦中苦,方为人上人。’,只有区别对待,产生竞争关系,可以对那些有潜力和未来的练习生好,良性竞争更有利于她们的成长。

    想到什么,郑日媛就说道哪里。把自己的想法提出来之后,她心里舒坦了不少。

    “不行,这一点绝对不能够改变,这是必须的。言而有信,信守承诺,我们才能够获得大家的信任,既然,我们做出了这件事,那么,就需要遵守我么弄得承诺。更何况,我们公司的待遇在国际上,也只能算是一般啊~!”苏瑜浩想都没想,直觉打断郑日媛的话说道。别人不知道。难道自己还不知道。目前公司的练习生,是公司的未来,苏瑜浩怎么能够让这些孩子受委屈。

    现在不花点代价和价钱好好的跟练习生们打打感情牌,让练习生们对于星空公司产生归属感,等以后这些练习生出道了,当这些练习生展现出自己的实力和潜力。到时候就会成为其他经纪公司虎视眈眈的目标。星空公司本身就是别的公司关注的目标,如果在不好好处理好自己新鲜的血液,未来和其他公司竞争的时候,底蕴不足的问题,恐怕会成为星空公司的弱点。

    “瑜浩,你别着急,我倒是觉得郑部长的话很有道理,当然,我只是赞同部分,我觉得她说的很多,吃得苦,经历过磨难,才能够成长,你现在对她们太好,不利于她们成长,你不觉得吗?”金日轩插话说道。

    苏瑜浩沉默,不能否认,这句话很有道理,不能否认,公司的确应该采用这种晋级方式,只不过,苏瑜浩担心,这种方式一旦拿出来,后果会不堪设想。

    不过苏瑜浩也知道确实有些为难,两者都有各自的好处,前者能够收获对方的中国你想念,而后者则能够让她们尽快成长,苏瑜浩也不知道该如何选择。

    “这样,这件事就交给宋智慧室长,你先看看公司的能力,如果可能的话,那么,就进行一次考核,然后,如果新人多的话,那么,就实行晋级制度,然后,按照练习生的成绩发工资。”苏瑜浩想了想,还是决定一步步进行。

    “好的,我会尽快拿出一个考核方案,但练习生条约规定,是否要进行修改呢。”宋智慧问道。

    “绝对不能够更改,也不能够改变,待遇上面可以按照等级来划分,但是,其他方面的管理,没有必要修改,我们公司注重人性化,所以,不合理的管理全部不需要。”苏瑜浩一脸严肃的说着。

    苏瑜浩的话让宋智慧安心,却也让其他董事郁闷不已。

    因为练习生合约中,根本就没有恋爱禁令,这绝对是偶像最致命的东西。

    “放心吧,不要小看这群孩子追梦的心,为了梦,她们会放弃其他的东西,哪怕是青春期的萌动。”知道自己的决定让董事们为难,苏瑜浩出言安慰道。

    “希望如此,否则,我们就真的麻烦不断了啊~!”金日轩揉揉头,无奈的苦笑。

    最麻烦的恐怕就是自己啊~!谁让自己负责公司的日常管理呢。

    “我总感觉社长似乎太胸有成竹了吧~!”郑日媛看了看苏瑜浩,好奇的问道。

    “我对我的眼光一向很有自信。”苏瑜浩轻笑道。

    谈完了公司的部署,苏瑜浩等人开始讨论近在眼前的工作,家族演唱会。

    家族演唱会已经成为了星空公司的招牌活动,每年的这个时候,星空公司的艺人都会聚集在韩国,和粉丝们一起庆祝,而完成演唱会之后,星空公司会进行为期一周的假期,虽然,不是所有人都享受这个假期,但是,确实公司给予职员的福利。

    而今年和每一年都不相同,因为p日ness上半年并没有发行专辑,所以,下半年的工作会很密集,p日ness总选举的歌曲,p日ness个小队的单曲,等等,恐怕接下来的几个月的时间都会沉浸在p日ness的宣传中,而且,不光会在韩国工作,还包括日本,所以,两地的公司合作的问题,同样至关重要。(未完待续。)